グリーンふぁみりー「けーたの日記」

グリーンふぁみりー「けーたの日記」

はじめまして。グリーンふぁみりーのけーたです。グリーンふぁみりーとは「ひとりひとりが家族のようにつながろう」をコンセプトに結成された大人の為のあそびグループです。

生涯未婚率を改善するために今できること——スタートアップ視点から考える社会課題

今日は少し視点を変えて、日本社会が抱える重要な課題のひとつ 「生涯未婚率の上昇」 について考えてみたいと思います。

 

生涯未婚率(50歳時点で一度も結婚したことがない人の割合)は年々上昇しており、男性は約30%、女性は約20%に達しています(2020年国勢調査)。この状況は少子化や孤立化、地域経済の停滞など、さまざまな社会的影響をもたらしています。

そこで今回は 生涯未婚率を改善するための対策 をいくつかご紹介します。私たちスタートアップの視点からも、どんな取り組みができるかヒントにしていただけたら嬉しいです。


1. 出会いの機会を広げる社会インフラづくり

未婚の理由のひとつに 「出会いがない」 という声が根強くあります。
リアルな交流が減っている現代では、オンラインとオフラインをうまく組み合わせた出会いの場の提供が不可欠です。

対策例

  • 自治体と連携した婚活イベント の実施

  • マッチングアプリの安心・安全性向上 と利用促進

  • コミュニティ形成を支援するプラットフォーム(趣味や学びを通じた交流の場)

※スタートアップ企業にとっても、テクノロジーを活用したマッチングやイベントプラットフォームの開発は大きなチャンス領域です。

 


2. 結婚・家庭に対するポジティブなイメージづくり

メディアやSNSでは、結婚生活の「大変さ」が強調されがちですが、ポジティブな情報発信 も重要です。

対策例

  • 幸せな家庭生活のモデルケースを発信する メディアキャンペーン

  • 企業・自治体が 子育てや家庭支援の取り組みを積極的に公開

  • 男女の役割意識をアップデートする 教育活動(ジェンダー平等の啓発)

※スタートアップとしては、ポジティブなライフスタイルを提案するメディア運営やSNS活用 で貢献できます。


3. 働き方改革と経済的安定の支援

経済的な不安定さや長時間労働も未婚化の一因です。結婚・子育てをライフプランに組み込みやすい社会づくりが求められます。

対策例

  • リモートワークや柔軟な働き方の推進

  • 若年層向けの住宅支援・所得向上政策

  • キャリアと家庭の両立支援制度 の整備

※働き方改革は私たちスタートアップの文化にも直結しています。社員が ワークライフバランスを保ちながらライフイベントを迎えられる環境整備 に取り組むことも大切です。


4. 社会全体の意識変革

生涯未婚率を下げるには、結婚の多様な価値観 を受け入れつつ、選択肢の一つとして自然に結婚を選べる社会的土壌が不可欠です。

対策例

  • 多様なライフスタイルの承認 と情報発信

  • 孤立を防ぐ地域コミュニティの充実

  • 結婚しやすい社会制度(税制・社会保障)の見直し


おわりに

生涯未婚率の上昇は個人の自由な選択の結果でもありますが、「結婚したいのにできない」 状況が構造的な問題によって生まれているなら、それは社会全体で解決すべき課題です。

スタートアップ企業の私たちにも、テクノロジー・サービス・働き方改革 を通じて貢献できる領域がたくさんあります。
一人でも多くの人が望むライフスタイルを実現できる社会に向けて、皆さんと一緒に考えていきたいと思います。

 

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